Trabalho e Felicidade – uma relação possível

Este capítulo tem por objetivo levar o leitor a refletir sobre a satisfação com o trabalho e sua importância para a nossa vida. Para isso começaremos com duas perguntas: por que as empresas existem e para que trabalhamos?

As empresas existem para produzir bens e serviços que devem proporcionar o “bem estar das pessoas”, e esta razão pode ser observada ao longo da história da humanidade: ao armazenar seus alimentos o homem deixou de caçar e passou a se alimentar independente de onde vivia. À medida que foi evoluindo foi criando “coisas” e, através do avanço tecnológico, temos a cada dia produtos e serviços que facilitam a nossa vida...

Captação e Seleção de Talentos

Uma das atribuições  da área de Gestão de Pessoas é a captação e seleção de talentos. É preciso atrair e selecionar as pessoas  certas para a empresa, pois sabemos que o  diferencial competitivo das organizações são as pessoas.

Para realizar uma boa seleção é necessário ter candidatos qualificados de acordo com o perfil previamente estabelecido, por este motivo escolher as fontes de recrutamento adequadas pode ser determinante entre ter um número suficiente ou não  de candidatos para realizar o processo seletivo...

Desenvolvendo  Líderes Operacionais – relato de uma experiência

Quando falamos em Programa de Desenvolvimento de Líderes precisamos delimitar de qual nível hierárquico estamos falando, porque dentro das organizações temos  diversos níveis, com atribuições e especificações diferenciadas e crescente complexidade, cada nível com necessidades específicas.

Também se faz necessário nomear este grupo ao qual iremos trabalhar devido à variedade de nomenclaturas encontradas nas empresas, tais como: líder de linha, chefe, supervisor, coordenador, além de entender qual é a sua atuação...

Consultoria de Carreira

No passado as pessoas escolhiam uma profissão e permaneciam nela até a aposentadoria, e poucas retornavam ao mercado de trabalho mesmo tendo muita a fazer. Os que retornavam aceitavam trabalhos que não utilizavam o seu potencial, pois seu interesse era complementar a sua renda, já que consideravam que haviam contribuído o suficiente.

 Hoje esta situação mudou, estamos vivendo cada vez mais e com melhor qualidade de vida...

Plantão Psicológico nas empresas - uma modalidade a ser explorada

(publicado na Revista Momentum v.1, n. 16 (2018) http://momentum.emnuvens.com.br/momentum/article/view/227/175)

O trabalho ocupa um espaço muito importante na vida do homem, pois além da produção de bens e riqueza é a maneira pela qual a pessoa se realiza e dá significado a sua existência.

Passamos nossa vida trabalhando, podemos arriscar dizer, que os melhores anos e horas de nossas vidas passamos no local de trabalho, logo, o trabalho tem um grande impacto na saúde do trabalhador, e para ajudar a diminuir este impacto foram criadas Normas Regulamentadoras.....

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